仁康养老员工考核制度建立
发布日期：2021-5-26 来源： 浏览次数：41
每月26日同时做为职工竞聘日，以季度为单位，由人力资源部发起竞选实施文案，竞选职位可以为星级员工评定，根据岗位需求，竞选岗位会增加带班长竞选、护理长竞选、部门负责人竞选等。
每次考核按照成绩依次排名，实行末位淘汰制度，末位成绩****分者，次月薪资按照末位淘汰制度发放，待次月考核成绩通过后，薪资恢复正常。
通过此制度的建立，激发了全体员工学习的兴趣和积极性，提高了员工业务素质，为提升公司整体业务水平起到积极作用。
编辑|山东仁康养老服务有限公司
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